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群策群力、砥砺奋进,为医院高质量发展而奋发图强——菏泽市立医院第六届第一次职工代表大会顺利召开
[ 作者:张馨元 魏然 | 文章来源:菏泽市立医院 | 更新日期:2021年10月30日 | 浏览次数: ]

2021年10月29日下午,菏泽市立医院第六届第一次职工代表大会在学术报告厅顺利召开。菏泽市立医院党委书记、院长冯峰,纪委书记许超,副院长司世同,副院长张全忠,党委委员、副院长叶永强,党委委员、工会第六届委员会主席朱朝金,党委委员、副院长张洪涛,党委委员武海军出席本次职工代表大会。菏泽市立医院全体职工代表147人、列席代表56人和特邀代表12人参加了本次职工代表大会。


首先,由党委委员、工会主席朱朝金担任会议主持人并宣布职工代表大会开幕,全体职工代表在庄严肃穆的国歌声中全体起立致敬。随后,由冯峰同志作《群策群力  砥砺奋进 为医院高质量发展而奋发图强》工作报告,报告全面回顾了2021度年我院发展取得的主要成就,分析了医院发展面临的优势、差距、机遇和挑战,提出了2022年医院发展的总体目标和工作思路。

大会提供了《2020财务预算执行情况和2021年财务预算草案的报告》、《菏泽市立医院章程》、《菏泽菏市立医院薪酬制度改革方案》、《菏泽市立医院“十四五”发展规划(2021-2025)》、《菏泽市立医院深化职称晋升、岗位竞聘改革实施意见》系列相关文件议案由职工代表大会审议。

接下来,全体领导职工代表分为五个小组,由各代表组成员分别结合各自科室业务发展和个人工作情况,针对《2021年医院工作报告》、《2020财务预算执行情况和2022年财务预算草案的报告》、《菏泽市立医院章程》、《菏泽菏市立医院薪酬制度改革方案》、《菏泽市立医院“十四五”发展规划(2021-2025)》、《菏泽市立医院深化职称晋升、岗位竞聘改革实施意见》进行重点讨论。在分组会议上,各个小组的代表成员围绕会议主题进行深入讨论并踊跃发表自己的想法,上至医院宏观发展方向,下至员工福利管理等,全面详实地针对医院管理的优势和不足,提出意见和建议。通过积极讨论,分组领导和职工都获得了宝贵的一线经验,也充分调动各级医务人员的积极性,为未来提升市立医院的综合服务能力奠定了扎实的基础。

最后,正式职工代表会议召开。职工代表表决《2021年医院工作报告》、《2020财务预算执行情况和2021年财务预算草案的报告》、《菏泽市立医院章程》、《菏泽菏市立医院薪酬制度改革方案》、《菏泽市立医院“十四五”发展规划(2021-2025)》 《菏泽市立医院深化职称晋升、岗位竞聘改革实施意见》六项内容,最终全部顺利通过。在《国际歌》的歌声中,朱朝金主席宣读大会正式闭幕。


本次职工代表大会是一次团结、高效、务实、奋进的大会,意义重大而深远。会议期间职工代表积极为医院发展献计献策,体现了全体职工凝心聚力,团结一致推动医院快速发展的强烈责任感和崇高的使命感。

大会号召全体职工代表牢记职责,认真履行好代表职能,切实维护职工群众合法权益,同心同德,顽强奋斗,锐意进取,扎实工作,在医院党委的领导下,以十九大精神为指导,全面贯彻落实习近平总书记讲话精神,在“十四五”规划开局之年,齐心协力,坚持“以病人为中心”,落实公立医院改革的相关工作,持续改进医疗质量,保障医疗安全,致力于为人民群众提供安全、有效、方便的医疗服务,全面落实医院科学管理,进一步推进医、教、研、管理的发展,促进社会和谐。大家携手并肩,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作,共建市立医院美好的未来。

〖 责任编辑:程萌 〗
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